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领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账

发布时间：2018-06-15 10:45:36　来 源：党委科

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                            领导班子成员作风建设年活动问题清单和整改台账
 
                            单位： 天水农业学校         姓名：李世锋         职务：党委委员、副校长   2018年 5 月28 日建立

问题类别	序号	主要问题	解决措施	完成时限	备注
政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力层层递减问题	1	政治站位还不高，学习系统性不强，对理论政策了解不透彻、不具体，联系实际不够。	认真钻研习近平新时代中国特色社会主义思想，研究新时期党的政治理论，提高思想认识，提升政治修为，运用新时代知识，解决新时代问题。	长期坚持
	2	主体责任意识还不够浓，履职内动力有所缺乏，预警防控有缺陷，落实责任主体有压力。	增强主体责任意识，明确责任定位，理清责任清单，强化监督职责，完善责任落实机制。	长期坚持
能力不足、视野不宽、办法不多问题	1	观念相对保守，有固步自封、安于现状的思想的倾向，改革创新，依法治校，科学决策的本领还不强。	加强职教政策和分管业务知识的学习，转变观念，改革创新，加强交流，拓宽视野，提高科学管理水平和解决实际问题的能力。	长期坚持
	2	新情况、新问题调查思考不够，破解难题的新思路、新举措不多，方法单一。	深入开展调查研究，统筹谋划分管工作，创新工作方法，安排抓好执行和落实，加强操作性。	6月底 长期坚持
履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义问题	1	履职尽责、敢于担当的劲头有所下滑，干事创业激情有所弱化。	激发干事创业的热情，牢固树立为师生服务的宗旨，心系师生，贴近师生 ，主动作为，着力解决师生反映的突出问题。	长期坚持
	2	官僚主义有所露头，安排部署多、督促落实少，有时存在畏难情绪和消极应付的现象。	转作风、树新风、重实干，深入一线，加强与师生沟通交流，克服畏难情绪，迎难而上，狠抓落实效果。	7月底 长期坚持
热衷于搞形式、走过场、不求实效问题	1	对分管工作的实际情况有时掌握不透，对问题把脉会诊不准，用会议文件落实较多，工作的实效性不强。	坚持解放思想、实事求是、掌握实情，有的放矢，切实提高财务管理、项目实施工作的实效。	长期坚持
行政效能低下、营商环境不优问题	1	创新意识不强，思路不宽，不能与时俱进，部署推进工作效率不高。	转变思路，创新工作方式方法，提高工作效率。	长期坚持
	2	服务意识还不够强，后勤服务作与师生的期望差距较大，对教职工关心不够。	加强工勤人员的管理，增强服务意识，在工作中多鼓励，生活上多关心，用制度管人，用情感人，用心暖人。	6月底 长期坚持
阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散慢、落实不力问题	1	在执行政策、制度上有时有打折扣的现象，为应付检查，具体工作上也存在个别不实的情况。	严格执行上级的决策部署，要对上忠诚，对下严格管理，切实转变工作作风。	长期坚持
	2	工作推动落实有时还不到位，重点项目工作推进力度不大，管理效能不高。	进一步加强财务、项目工作的管理，理清思路，强化措施，确保质量、安全和效益。	6月底 长期坚持