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天水农校班主任、助理班主任工作考核管理办法 （试行）
发布时间：2013-04-05 10:43:45 来 源：
为了加强学生教育管理，推动学校德育工作的全面开展，促进班级管理工作的制度化、规范化，进一步调动班主任、助理班主任工作的积极性、主动性、创造性，并为班主任的聘任、评优、考核、津贴发放提供依据，特制定本办法。
一、班主任、助理班主任的选聘
（一）班主任、助理班主任由学校学生科按照任职条件，在每学年或每学期开学前一周提出初步人选，由学校择优聘任，聘期1—3年。
（二）做好班主任、助理班主任工作是每个教师义不容辞的责任，全体教师应积极申请应聘班主任。
二、班主任、助理班主任的任职条件
（一）班主任任职条件
1、忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。
2、具有较强的组织能力、协调能力和较高的综合业务能力。
3、善于开展学生的思想教育和心理健康教育，善于组织学生开展各类文体活动。
4、具备大专以上学历，有一年以上教育教学工作经历的教师或教辅人员。
（二）助理班主任任职条件
1、忠诚党的教育事业，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。
2、原则上年龄在40岁以下，担任班主任年限较少或未担任过班主任职务的教师或教辅人员。
3、助理班主任优先从各班级的任课教师中选聘。
4、助理班主任在其任职过程中的工作业绩将作为其以后是否被聘任班主任的主要依据。
三、班主任、助理班主任的工作职责
（一）班主任工作职责
1、做好学生的思想教育工作。深入了解分析学生的思想、心理、学习、生活状况，开展思想道德教育，提升学生思想道德品质，教育学生遵守各项规章制度。
2、鼓励和督促学生勤奋学习，教育学生树立牢固的专业思想，端正学习态度，定期检查学生作业，了解和分析学生考试成绩，组织学生交流学习经验，开展帮学活动。
3、加强与授课教师的联系，及时了解学生课堂纪律和学习效果。
4、针对学生在成长过程中遇到的实际问题，进行教育、引导和扶助，帮助学生提高应对挫折、适应岗位、融入社会的能力。
5、负责制定班级工作计划，做好学期工作总结，抓好班级工作，加强班风建设。
6、组建班委会，培养和选拔学生干部，制定班级规章制度，维护良好的教育教学秩序和生活秩序。
7、组织本班精神文明创建活动。客观、公正地做好学生的综合素质评价和德育考核工作，对学生进行表扬和批评教育，及时处理学生违纪行为，积极配合学校做好严重违纪学生的查处及教育工作。
8、加强安全教育，维护班级和学生安全。定期或不定期清理本班教室和宿舍公共财产，对缺损设施和设备及时联系给予修缮。
9、全面负责本班学生的两操、自习、集会和集体活动纪律，认真审核学生出勤考核，严格执行请假制度、销假制度和门卫制度，每天抽查一次学生出勤，及时掌握当天缺勤学生，做好与学生家长的联系。
10、指导班委会、团支部开展工作，组织学生积极开展全校性文体活动、班级间及班内的各种文体比赛；引导学生参加有利于健康成长的课外兴趣小组、社团活动及志愿者服务等社会实践活动。
11、负责学生学籍电子注册信息填写、国家助学金和免学费学生资格的初审与各种评优助学工作的推荐。
12、组织学生开展清洁卫生工作，参与督促本班卫生大扫除活动；经常深入学生宿舍，检查宿舍内务及个人卫生情况。
13、根据学校培养目标，针对班级特点，开展形式多样的主题班（团）会活动。
14、教育、引导学生树立正确的职业理想和职业观念，形成良好的职业道德，提升职业素养与职业生涯规划能力；指导学生根据社会需要和自身特点选择职业发展方向，顺利实现就业、创业或升学。
15、全面联系了解学生在家庭的表现，帮助、引导家长配合学校做好学生的教育和管理工作。
16、指导助理班主任开展班级各项管理工作。
17、认真完成学校交给的其它工作任务。
（二）助理班主任工作职责
1、参加制定班级工作计划，参加班主任会议或助理班主任会议，在班主任的指导下，按班级工作计划的内容和要求组织开展班级工作。
2、向学生进行政治思想教育、道德和心理品质教育、行为习惯养成教育，经常深入学生，了解学生的学习、生活、思想状况。每学期找学生个别谈话不少于40人次，并独立组织和主持3—5次主题班会，协助班主任组织学生参加学校和班级的各项活动。
3、参与班级日常管理，协助建立和完善班级常规。能独立主持并召开二次以上班委（或团支部）会议，指导班委会和团支部工作，侧重做好团支部的建设工作。
4、教育、指导学生参加学校规定的各项活动，活动期间应协助班主任到场参与组织、管理工作。
5、能经常到学生的宿舍区，指导学生做好宿舍内务工作，帮助学生养成良好的生活习惯。
6、督促本班卫生大扫除，并参加学校组织的检查评比。
7、协助班主任做好本班学生德育考核工作，撰写学生的思想品德评语。
8、努力学习有关学校德育工作和班集体建设的理论，积极实践，认真探索，结合工作实际每学年撰写一篇德育工作论文。
9、服从班主任的工作安排，配合班主任搞好班级工作。
10、班主任出差、请假时，履行班主任职责。
11、完成学校交办的其它各项工作。
四、班主任、助理班主任工作考核
班主任、助理班主任考核以班主任、助理班主任工作职责为依据，进行全面考核，其内容包括班主任、助理班主任常规工作考核和工作业绩考核（班级月考核）等。
1、班主任工作考核总分为100分，其中班主任常规工作考核占50分，工作业绩考核（班级月考核）占50分。
2、助理班主任考核总分100分，常规工作考核占40分，工作业绩考核（班级月考核）占60分.
（一）、班主任工作考核内容
1、常规工作考核内容及分值（50分）
（1）学生思想品德教育（8分） 重视学生德育及行为习惯养成教育，所带班级具有良好班风，学生集体荣誉感强，能有计划、有目的地实施班会课的教育作用，按学生科要求召开班会，班会要有记录，在班主任工作手册上要有体现。不按时召开或挪用班会课者每次扣1分。
（2）出勤（12分）
<1>早读、两操。（4分）每月按12次出操为满勤，每缺一次扣0.5分，扣完为止。
<2>班会、周末值班与活动检查。（6分）应准时到位，迟到、早退一次扣0.2分，请假一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分，周末值班不到位每次扣3分。
<3>班主任例会（2分）迟到、早退一次扣0.2分，请假一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分。
(3)班主任工作手册的使用（10分） 班主任工作手册要按要求使用和填写，每月交到学生科检查，并在学期结束上交，达不到填写要求或不在规定时间上交的每次扣3分。
（4）材料上交（10分）按学校要求能保质保量按期上交各种材料。如：学生学年鉴定表、毕业生登记表、学生学籍电子信息注册、国家助学金申请表与相关证明资料、评优材料等。若未按时上交、资料不全或信息有误者在上交材料的当月每人次扣1分。
（5）学生违纪（10分） 班级学生受到以下纪律处分的，在当月考核中进行扣分。受到通报批评每人次扣0.5分，受到警告处分每人次扣1分，受到记过处分每人次扣2分、受到留校察看处分每人次扣5分，有被开除者扣10分。
2、工作业绩考核（班级月考核）（50分）以《天水农校班级工作量化考核办法》成绩的50%计算。
（二）助理班主任工作考核内容
1、常规工作考核内容及分值（40分）
（1）学生思想品德教育（5分）。配合班主任向学生进行政治思想教育、道德和心理健康教育，培养学生良好的行为习惯，积极开展第二课堂活动，按学生科要求每月至少独立召开一次主题班团会。
（2）宿舍管理（8分）。每周至少3次深入学生宿舍，检查学生内务整理及个人卫生情况，加强宿舍文化建设。在学校检查中发现宿舍管理脏、乱、差每次扣1分。
(3) 清洁卫生（5分）认真组织学生开展清洁卫生工作，参与督促每周二、四、六的卫生大扫除。学校在检查中发现有督查不力，卫生打扫不彻底等现象的每次扣1分。
（4）出勤（12分）
<1>早读、两操。（4分）每月按12次出操为满勤，每缺一次扣0.5分，扣完为止。
<2>班会、周末值班与活动检查。（6分）应准时到位，迟到、早退一次扣0.2分，请假一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分，周末值班不到位每次扣3分。
<3>班主任或助理班主任例会（2分）迟到、早退一次扣0.2分，请假一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分。
（5）学生违纪（10分） 班级学生受到以下纪律处分的，在当月考核中进行扣分。受到通报批评每人次扣0.5分，受到警告处分每人次扣1分，受到记过处分每人次扣2分、受到留校察看处分每人次扣5分，有被开除者扣10分。
2、工作业绩考核（班级月考核）（60分）以《天水农校班级工作量化考核办法》成绩的60%计算。
（三）班主任、助理班主任加减分项
1、加分项
（1）在学校组织的大型活动中班级获奖者，按一、二、三等分别在当月考核中加3分、2分、1分。
（2）受学校表彰的优秀班主任，在行文当月加3分。
（3）获得文明班级、先进团支部的班级在当月考核中加3分。
（4）受到科室表彰的班级或班主任在当月考核中加2分。
（5）其它(视情况而定)
2、减分项
（1）未完成安排的工作，受到学校或科室通报批评的当月考核扣2分，并从当月的津贴中扣20元。
（2）工作中出现重大事故者，在当月扣5分，当月津贴全部扣除。
五、班主任、助理班主任津贴发放
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